养泰禾新进员工入职培训

     随着公司的发展，规模的不断扩大，公司在短时间内扩招了数位新员工。5月24日下午，我公司对新进的7位员工进行了入职培训。
     本次培训由公司总经理章振东亲自主持。在各位新进员工短暂的自我介绍后，章总介绍了公司发展历史、结构以及公司的远景、使命和价值观。
     章总讲到，我们的公司是一个正在发展中的公司，他的前身是杭州保灵有限公司，以蜂花粉起家的一家颇具实力规模的企业。二十多年的蜂花粉研发历史，使我公司具备了的独特优势，在蜂花粉专业委员会的领导地位，决定了我公司在行业中的地位。
     接下来，章总及其他各位主管经理介绍了自己的工作以及以前的工作经历。这些宝贵的经验，对新员工的鼓励尤为重要。各位主管都曾讲到，在自己的职业生涯中，都是从最不起眼的小事做起，从基层做起，脚踏实地的干起，才能有今天的成就。而我们新人也是要这样，一步一个脚印，从不懂要懂，然后不仅要成为公司里的专家，还要成为社会上同行业公认的专家，这样才能真正体现自己人生的价值。
     我公司的目标是要立足于个人营养保健产业，立志成为国际健康产品供应商的领导者。在原料上要成为优质健康产品辅料行业领导者，在终端产品要上以独创的自然养生观作为终端产品经营的健康理念。
     章总具体分析了我公司在原料市场上的定位和优势，公司未来的发展离不开原料市场的开拓。但同时，现在开拓终端产品更是重中之重。随后，市场部经理孙培虎对公司的终端产品的定位和发展战略做了简单介绍，并提出了自然养生的观念，博得了在场的各位新人的一致认同。自然养生，健康一生。
     行政主管汤静给各位新人讲了公司的相关规章制度，着重提到了薪资制度和员工转正这二个大家比较关注的问题。
     最后由新人代表发言，讲述了进公司几个月的亲身感受，也把进公司后的疑问提出来大家一起探讨解决，整个培训都沉浸在欢乐轻松的气氛中结束。